我在单位工作十几年了，现在公司不想用我了，然后还不想给补偿，想让我自己辞职，我该怎么办

更新时间：2019-06-23 14:55:13

问题描述：

你好我想咨询一下，我在单位工作十几年了，现在公司不想用我了，然后还不想给补偿，故意发低工资给我，想让我自己辞职，我该怎么办

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徐仲勋律师
服务地区：山东-济南

公司有没有违反劳动法相关行为，如果有的话可以要求解除劳动合同，主张赔偿。

2019.03.20 14:54:43

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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。

2019.06.18 13:19:59

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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。

2019.06.20 03:05:02

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找法网咨询顾问
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019.06.23 14:55:13

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刘少侠律师
服务地区：山东-济南

不要自己离职，可以保留单位违法辞退你的证据，然后申请劳动仲裁，维权。

2019.03.20 15:12:49

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