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后面说要给社保补贴,但是我现在辞职了,公司就不认账不给了,还可以到劳动局去告他们吗?
更新时间:2019-05-30 23:14:00
问题描述:
你好,我是去年6月份进的公司,实习了3个月,公司说转正后会买社保,但是我在今年2月份发现根本就没有买社保,后面说要给社保补贴,但是我现在辞职了,公司就不认账不给了,请问我现在还可以到劳动局去告他们吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
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你和公司签订的劳动合同中是否有缴纳社保的约定,有约定的按照约定。
2019.03.20 13:57:44
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我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后,用人单位以此为理由不缴纳社会保险的,同样可以申请劳动仲裁。
2019.03.23 05:49:54
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劳动纠纷律师团队
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你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2019.05.09 05:58:35
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。证据材料:可以搜集并提供劳动合同,工资发放记录,带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,证人证言,录音录像等。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019.05.30 23:14:00
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周心海律师
服务地区:四川-成都
可以去劳动监察大队控告
2019.03.20 06:59:38
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那我可以拿到补贴吗?
2019.03.20 08:27:49
可以要求补交社保
2019.03.21 08:28:32
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公司怕不怕劳动局投诉
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签合同说到年底才能辞工,现在辞工不给批,要么就自动离职,没有工资。我可以到劳动局告他吗?
你好,可以向劳动监察部门投诉,希望能帮到你
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拖欠工资辞职,公司不肯就走人,不给工资可以到劳动局告他吗?
可以,您需要提供您与其存在事实劳动关系的证据
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商标分为哪几种呢
商标权
我上班8个月,公司没有为我上保险,我想去告他,可是我签订的合同找不到了,还能告公司吗?让他把保险给补
找到能证明你和他存在劳动关系的证据,拿着这些证据去劳动仲裁。
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用人单位要我无薪上班,并拖欠工资,我是不是可以到劳动局告他们?
公司做法是错误的,建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系,我可为你进一步分析。
全部4个答案 >
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在加油站工作的时候,我遇到了一个逃离订单的人。我怎样才能收回燃油费用?
您好,建议报警解决
全部3个答案 >
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提前一个月离开公司,但是没有写辞职报告,公司领导不批准就可以直接离开
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
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你好,劳动合同仅约定试用期怎样办
劳动合同仅约定试用期的,不合法。如果有该情形的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。法律依
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签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付协议的补偿金,怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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签订劳动合同后被放鸽子怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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上级告诉我要提前一个月辞职,他没有告诉我要提前申请辞职。我该怎么办?
法律分析:一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于
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我是在药店工作,过了1个小时后出的,公司现在说违反规定要扣我1850块钱?她们有权利扣吗
你好,可以向消费者协会投诉
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感觉自己学习学得不好,想要退学打工行不行
你好,这边一般是可以的呢
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