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现在我试用期过了4天,老板让我离职,会有赔偿吗
更新时间:2019-06-30 00:12:22
问题描述:
现在我试用期过了4天,老板让我离职,说我不符合工作岗位的要求,会有赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
如有争议,可以向劳动局投诉1
2019.03.19 10:25:29
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诉讼时间长吗?会对我以后的职业生涯有影响吗?
2019.03.19 14:02:13
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试用期过了不给转正可以劳动仲裁,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照合同来的,也就是说,合同试用期满,自然就属于正常合同履行范畴,此时单位即便没有批准,但是仍然继续履行劳动合同的,就视为单位同意接受。
2019.04.11 09:29:16
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试用期过被公司无故辞退,根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位必须证明两点: (1)当时录用该员工的录用条件;
(2)该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。可以劳动仲裁解决
2019.04.15 06:34:20
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根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
2019.06.30 00:12:22
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