请问离职报告上签字附有条件合理吗?

更新时间:2019-03-19 08:43:05
问题描述:
您好!请问离职报告上签字附有条件合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    劳动者因离职发生劳动纠纷的 当事人可以在31日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成 当事人一方要求仲裁的 可以在劳动争议发生之日起61日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2019.03.19 01:23:36
    点赞
    目前还没纠纷,我意思领导这样签字是否是不对的,应该是直接签字即可吧?
    2019.03.19 01:28:02
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,要看附加是什么条件
    2019.03.19 08:43:05
    点赞
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内容是我写不是我签名的离职有效吗
无效,需本人签字才生效
全部1个答案 >
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撕毁的离职报告具备法律效应吗
公司如不能证明你交了离职书而让你离职则是违法的。
全部2个答案 >
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离职报告没签字行吗
这个需要看具体情形了。
全部1个答案 >
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