如果加班都是双倍工资,但是一直没有拿回来。五险一金也一直没有缴纳。请问这种情况劳动仲裁会怎么解决。

更新时间:2019-03-18 14:40:28
问题描述:
律师您好。我们公司之前有饭补的。签完合同第二天告诉我们饭补取消了。合同上写的是双休,如果加班都是双倍工资,每天279元,但我们周六日从来没休息过,一直在加班。现在告诉我们是单休,每周只休周日,加班费一天一百。并且总公司在北京,合同就让我们签了字,没有盖章。老板说拿回北京盖章,然后再给我们一份,但是一直没有拿回来。后来他来过几次静海,没有提过合同的事。五险一金也一直没有缴纳。请问这种情况劳动仲裁会怎么解决。
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    你好,公司行为违法,您可以申请劳动仲裁解决
    2019.03.18 13:18:52
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您好,您这边有加班的考勤记录吗
    2019.03.18 13:44:38
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  • 博专律所律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议申请劳动仲裁。
    2019.03.18 14:40:28
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现在保洁老板没有给我交社保,连基本工资都没有达到,加班费也没有,请问我们这样可以申请劳动仲裁吗?
你好,您可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部1个答案 >
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医院没有给我签劳动合同也没有买五险一金。我想申请劳动仲裁,赔偿怎么算。
没签订劳动合同,这个期间11个月的双倍工资以及因为没签订合同未缴纳保险,需要承担补交保险的义务,还有因为这件事,你还可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
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公司欠缴半年社会保险,投诉到劳动仲裁那,也一直没给解决,我该怎么办
需要向当地劳动监察或者人社局投诉,仲裁不处理社保事宜。
全部2个答案 >
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我丈夫工作了十个月左右。但是入职以来,单位一直没有交纳五险一金。如何申请劳动仲裁。
单位不给员工购买社保,违反了劳动合同法,可以申请赔偿。
全部3个答案 >
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