交通事故责任认定书是同等责任，单位有责任赔偿给被害方吗？可以算工伤吗？

更新时间：2019-03-27 15:52:55

问题描述：

上班途中发生交通事故致人死亡，自己没有受伤，交通事故责任认定书是同等责任，除了自己还有保险公司的赔偿，单位有责任赔偿给被害方吗？可以算工伤吗？

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顾倩律师
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您好，上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。

2019.03.18 12:12:23

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您好，按照工伤

2019.03.18 18:39:04

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　　交通事故同等责任赔偿标准，　　一、交通事故同等责任赔偿标准　　在事故中，交通事故的当事人如果是负同等责任的，则其赔偿可根据下面的步骤：　　首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。　　其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。　　第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。　　第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。　　二、交通事故责任认定　　1、事故当事人的违章行为　　事故当事人的违章行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违章行为的当事人不负事故责任。　　2、发生交通事故，造成了损害事实　　损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。如果没有造成损害，或者某种行为可能会导致交通事故的发生，并没有成为客观事实，就谈上交通事故责任。　　3、交通违章行为与交通事故之间存在因果关系　　所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。如果违章行为与这起交通事故的发生之间存在着因果关系。违章行为与交通事故之间存在的因果关系是认定交通事故责任的一个重要条件。　　4、交通事故当事人主观上的过错--过失　　交通事故的发生都是因交通事故当事人心理上存在着过失，即当事人对发生交通事故应预见而没有预见，或者已经知道违章行为可能引起交通事故却轻信能够避免。如果当事人存在着故意造成的不属于交通事故的范畴。

2019.03.27 15:52:55

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李建成律师
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按照工伤

2019.03.18 11:26:02

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杨家兴律师
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您好，不负主要责任，可以认定工伤，建议您起诉处理。

2019.03.18 11:37:57

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苏荣杰律师
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您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

2019.03.18 11:47:20

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