一男同事和一女同事争吵到打架至男同事受伤。女同事手中的碎茶杯捅伤男同事胸部,此事该如何划分责任。

更新时间:2019-03-18 07:03:38
问题描述:
一男同事和一女同事争吵到打架至男同事受伤。原因是在工厂休息室里,女同事想休息一会,男同事在手机上放电影看,女同事要他声音小点,男同事不答应反而出言不逊,至女同事气结,女同事刚好手拿茶杯喝水,一气之下朝男同事泼了水,男同事站起来抓起女同事头发猛揍女同事头部,女同事顺手把茶杯摔到了男同事头上茶杯碎裂至头部受伤出血,而男同事再次扑上前拿不绣刚茶杯揍女同事时,女同事手中的碎茶杯捅伤男同事胸部,到医院检查胸部一根血管破裂,住院。此事该如何划分责任。
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1位律师解答
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
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    如果构成轻伤以上 ,女同事要负刑事责任
    2019.03.18 07:03:38
    点赞
    这起事故是男同事先动手打女同事,女同事才还手,应该属于正当防卫啊,防卫中失手打伤男同事的,为什么女同事要负刑事责任?后天了解到胸部的伤没有伤及血管。
    还有一点,事情发生后,班长打电话给公司领导,领导到场后说公司不管,男同事就说“公司怎么不管,不管那我就打回来"。他趁女同事正在做事没防备,到处找打人的东西,拿起一根钢管被别的同事抢下了,他趁人不备拿起一块钢板猛打女同事头部,打完就跑,至女同事头部鼓包受伤。那他这种行为怎么定性?当着领导,全班同事的面公原打人,属于故意伤害吗?
    问题是现在公司要女同事负主要责任,男同事负次要责任,既然男同事事后又打回去了,打了女同事不就扯平了吗?为什么还要女同事负主责,那女同事不白挨打了吗?这起事故公司可以不管吗?班长多次跟公司反应该男同事有暴力倾向要求把他调班,但公司一直未引起重视。
    2019.03.19 10:26:22
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