已交满25年社保,成都这边单位又交了一年,我要把成都交的社保转回原广安社保局应该办哪些手续?

更新时间:2019-05-10 15:22:10
问题描述:
你好!我原单位是广安,已交满25年社保,后来换单位在成都,成都这边单位又交了一年,我现在离职,我要把成都交的社保转回原广安社保局应该办哪些手续?
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    这个你问律师干嘛,咨询社保就行了。不再回复
    2019.03.16 20:52:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1754542 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    个人提出离职分三种情况:
      1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
    2019.03.29 20:43:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助659042 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.04.18 15:17:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1952747 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    跨省社保转移手续如下:所需资料:①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;②离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。办理流程:①参保人本人持所需资料到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;②参保人携《参保缴费凭证》交养老保险关系转入地社会保险经办机构申请办理养老保险接续手续。如下手续两地的社保局自己处理,不用本人办理的,不用担心:即转入地的社保局出具社保接收函,把接收函交给原来工作城市的社保局,原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了)。
    2019.05.10 15:22:10
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我是中江户口,在厦门社保交了9年,可以转回成都交吗
你好,具体请咨询当地社保局了解。
全部2个答案 >
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我在成都已缴2年社保,现在要到上海上班,单位要给我买社保,需要办什么手续
您好,社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
全部1个答案 >
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什么时候计算教育培训合同的诉讼时效?
一般从你知道或者应当知道你的权利被侵犯的的时候起算
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在与公司签订的竞业协议清单中,是否违反了竞业协议?
有没有给你补偿的钱?有没有给你补偿的钱呢
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我想咨询一下,领导口头说员工离职属于违法吗?
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明
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请问我在一个地方工作了四天。他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。
试用期三天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依
全部1个答案 >
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你好我请假期间被开除了,我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的,可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然不能解决,申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同的,可以要求其支
全部3个答案 >
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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