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我也没有在解除合同通知书上签字,是不是从12号开始就不再支付工资?是不是可以无限期拖着我?

提问者:8764***时间:2019-03-13 13:42:20地点:北京

3月11号下班前半个小时,公司邮件下发解聘通知,理由是变更工作地点未能协商一致,通知3月11号解除劳动合同。但是11号当天赔偿未达成一致,我也没有在解除合同通知书上签字,12号13号公司没有人找我沟通赔偿事宜。公司下解聘通知后,是不是从12号开始就不再支付工资?赔偿未协商一致,公司是不是可以无限期拖着我?

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律师回答 ( 5个 )
杨志峥律师

杨志峥律师

咨询电话:13911878389 回答数:23286 好评数:202

  如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-13 14:53
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:447286 好评数:4095

搜集证据,劳动仲裁维权要求
2019-03-13 15:25
顾倩团队律师

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咨询电话:18611201551 回答数:58300 好评数:991

您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作 年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。可申请仲裁解决 。
2019-03-13 15:49
王秋荣律师 王秋荣律师

王秋荣律师

咨询电话:13693129691 回答数:11682 好评数:219

您好,可以申请劳动仲裁。
2019-03-13 20:42
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:95220 好评数:907

您好,  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2019-03-13 21:45
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