算不算工伤，这个赔偿应该是谁来买单，请问我应该找哪个部门，还是去相关部门，比如说劳动局投诉他呢

更新时间：2019-07-11 19:18:12

问题描述：

你好，我在一个私人小企业上班，由于在上班的时候被老板的生意同行叫人打了，我想问问这个算不算工伤，这个赔偿应该是谁来买单，现在打人者已经坐牢，而我的老板也一拖再拖，请问我应该找哪个部门，是直接去法院告我老板，还是去相关部门，比如说劳动局投诉他呢

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梁登俊律师
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可以算工伤，建议请律师帮助调查争取更多的索赔

2019.03.09 14:10:57

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郭光律师
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建议案发之日起一年内及时申请工伤认定。

2019.03.09 14:00:20

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劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担

2019.04.07 00:21:39

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上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.06.05 16:48:59

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2019.07.11 19:18:12

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优尚杰律所律师
服务地区：四川-成都

可以要求老板赔偿，具体伤情怎么样呢

2019.03.12 00:02:46

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齐才律师
服务地区：四川-成都

算工伤。我这可以帮办理

2019.03.14 16:24:31

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