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请问酒店行业，部分员工不愿缴纳社保，此项举措合法吗，具体应该怎么操作呢？
更新时间：2019-06-11 14:44:29
问题描述：
请问酒店行业，部分员工不愿缴纳社保，要公司以工资形式发放，此项举措合法吗，具体应该怎么操作呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成彩红律师
服务地区：山西-太原
这个是不合法的，缴纳社保是国家的强制性规定，是不能约定排除的。
2019.03.08 14:20:04
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李勇律师
服务地区：山西-大同
139-3523-1785
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不合法的 违法社保法规定
2019.03.08 14:32:25
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
2019.04.20 13:31:53
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劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2019.05.10 18:43:51
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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
2019.06.11 14:44:29
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社保需要缴纳多少年
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