在医院治疗费用老板付了，出院以后却一直没有处理工伤赔偿的事情，请问这样的要怎么办？

更新时间：2019-03-15 11:58:15

问题描述：

你好，在工地上班摔伤很严重，腿的骨头断了，在医院治疗费用老板付了，出院以后却一直没有处理工伤赔偿的事情，没人管，也不懂程序，请问这样的要怎么办？

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郭佳律师
服务地区：广东-深圳

相对复杂一些，我们处理过很多工地受伤的纠纷，您电话咨询吧或者来律所咨询，工人还是很弱势的群体，需要注意蛮多地方。

2019.03.08 10:16:47

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董兵律师
服务地区：广东-深圳 185-7569-7181

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你这种情况需要委托律师才可以维权。

2019.03.09 14:44:44

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苟三元律师
服务地区：广东-深圳 180-9890-9789

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具体伤到哪里了，可做了工伤认定呢

2019.03.08 14:50:27

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可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！。

2019.03.15 11:58:15

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刘伟利律师
服务地区：广东-深圳

肯定有的，需要你快速搜集证据，谈判录音录像，以后需要走法律途径解决

2019.03.08 08:07:36

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

直接去申请工伤认定。

2019.03.08 08:36:33

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史敦定律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

2019.03.08 10:55:07

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如被侵权可直接起诉维权。

2019.03.08 12:21:39

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李铁牛律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以自己向社保局申请工伤认定或者可以申请法律援助

2019.03.08 14:34:06

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