本人在上班期间，有没有工资，医疗费能不能报，因为用人单位没有给我买保险

更新时间：2019-03-19 12:29:53

问题描述：

本人在上班期间，因关节炎注院，注院期间有没有工资，医疗费能不能报，因为用人单位没有给我买保险

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常越律师
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你好！住院期间如果请病假的话算病假工资的，是要发工资的。单位没有给你投保你可以要求单位补缴。

2019.03.08 14:06:23

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颜培卿律师
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病假期间有病假工资，医保范围内的费用可要求公司承担

2019.03.08 14:01:06

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以要求公司支付

2019.03.08 09:39:31

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要是公司不同意怎么办，可以向劳动仲裁伸请劳动仲裁吗

2019.03.08 19:27:03
找法网咨询顾问
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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。

2019.03.19 12:29:53

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翟方进律师
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按公司规定程序请病假，依法享受病假工资。公司未交社保可向社保局投诉要求补缴。

2019.03.08 10:11:39

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邢洋律师
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可以主张单位赔付

2019.03.08 13:54:54

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龚玲律师
服务地区：上海-上海

病假可以有病假工资。原本应该报销的部分可以找单位。单位不付，就必须仲裁

2019.03.08 14:08:49

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