主动离职,工资是15号发,这个月还要等下个月15号发,合理吗?

更新时间:2019-03-12 04:45:11
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主动离职,工资是15号发,上个月的要等这个月15发,这个月还要等下个月15号发,合理吗?
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    15号发工资,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的
    2019.03.12 04:45:11
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主动离职,工资是每个月15号发,这个月要等下个月15号发,合理吗
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
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主动离职,工资是15号发,这个月还要等下个月15号发,合理吗?
离职工资在离职两个月后发放不合法,但是由于已经发放了工资,所以并不存在什么实质性的损害后果,所以并不会有什么影响。只有在没有发工资的时候投诉或者仲裁才有实质性的
全部4个答案 >
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我这个月13号就离职了,我们工资是每个月15号发的,还是要等到下个月15号再发
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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每月15号发工资,上月底交的辞职报告,还有10-11月的工资要到下月15号发,这不合理吧,我已经辞职
辞职工资发放的规定是:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门
全部2个答案 >
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3号自离,10号发上个月的工资。上个月的工资会给我发吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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本人15号辞职,公司每月15号发工资,为什么只发一个月的工资,还有半个月工资要下个月才发,合不合法?
这样的规定没问题,但是如果不发工资就有问题了。谢谢,希望我的回答能帮助你。
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这个月14号离职要到25号才发上个月的工资,,这个月的还要等
不合法,可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
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霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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