并不是员工要求放假的情况下,公司不给予相应的工资应当怎么办处理?这种情况员工该如何争取个人利益?
更新时间:2019-03-08 19:20:06
问题描述:
您好,请问,放假期间是公司通知安排放假的,并不是员工要求放假的情况下,公司不给予相应的工资应当怎么办处理?比如:过年放假,公司发放放假通知的,员工按照公司发放的通知放假了,年后回来上班缺收到扣工资情况,公司回应说按照国家规定过年公共假期有三天,加上个人休息时间,其余的都要扣除,这种情况员工该如何争取个人利益?
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