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公司辞退孕妇,孕妇应该如何维权。由于公司新装修,现在公司提前让孕妇3月16号离职。
更新时间:2019-03-08 19:20:32
问题描述:
您好,公司辞退孕妇,孕妇应该如何维权。由于公司新装修,4月份将搬去新地方,本来是工作到3月底,现在公司提前让孕妇3月16号离职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好! 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.03.07 12:05:36
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周凤坤律师
服务地区:广东-广州
185-6556-4120
咨询我
出了书面通知了吗?以什么理由辞退的呢?
2019.03.07 09:08:45
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刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
咨询我
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2019.03.08 19:20:32
点赞
梁松律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据《劳动法》及《劳动合同法》规定,公司不得辞退怀孕的妇女,如果辞退,需要支付赔偿金,就是经济补偿金的两倍。
2019.03.07 09:31:53
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张晓倦律师
服务地区:广东-广州
你好,申请劳动仲裁,
2019.03.07 11:52:29
点赞
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
维权方法有很多,可以先协商,协商不了可起诉。
2019.03.07 13:32:04
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个是可以申请劳动仲裁。
2019.03.07 18:20:15
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