现在伤残鉴定为7级伤残，医疗补助金和就业补助金按的4010元算的，这种算法合理吗？

更新时间：2019-03-06 17:05:05

问题描述：

2018年，6月24日入职一家公司，当时跟一个车间老大谈好第一月为5800一月，当时工伤保险没有买上，到7月5日操作机器的时候，冲榜爆裂，导致一块铁屑打入左眼，左眼彻底失明，现在伤残鉴定为7级伤残，公司现在按的2878的基数给我算的十三月的本人工资对吗？医疗补助金和就业补助金按的4010元算的，这种算法合理吗？我应该怎么做？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.03.06 17:05:05

点赞
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

本人工资应当按照离职前正常工作情况下前12个月工资的平均工资计算，你可以委托律师代理，标准你维护合法权益。

2019.03.04 15:59:05

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

不合理，应该按照6106计算。

2019.03.04 10:05:23

点赞

你们是怎么计算的呢？请指点

2019.03.04 10:10:07

伤残补助金是按照社保缴费缴基数或者本人受伤前正常工作时候的工资支付。医疗补助金和就业补助金是按照解除劳动关系时的社平工资支付，重庆目前社平工资为6106，具体要根据你的详细情况计算了，最好电话沟通或当面详谈。

2019.03.05 10:29:10
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好，建议直接咨询律师，可以联系我

2019.03.04 10:49:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。