厂里没交社保，但实际工资里没有社保的钱，厂里这样做有效吗？

更新时间：2019-05-07 23:45:24

问题描述：

厂里没交社保，但工资表上显示有，但实际工资里没有社保的钱，我们在工资单上也签字了，厂里这样做有效吗？

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无效。

2019.02.24 14:36:06

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社保缴费=缴费比例*缴费基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。

2019.03.02 00:11:32

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

2019.05.02 02:13:24

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2019.05.07 23:45:24

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殷超律师
服务地区：湖北-武汉

如果工资单里明显扣发的社保的钱，在社保部门有查到公司没有为你缴纳社保，可以先社保和劳动监察部门投诉反映。

2019.02.24 09:45:36

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你好，厂里在工资表上把工资拆成几部分，上面显示社保的钱以补贴形式发给我们了，但实际上没有，我们领的钱就是进厂时谈的工资钱，但我们在工资表上签字了，厂里这种做法合法有效吗

2019.02.24 13:14:16
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