我现在与现在公司要解除劳动关系,是否可以以之前没有给我缴纳社保,去告他们呢?

更新时间:2019-02-22 15:03:52
问题描述:
劳动合同,17年5月我与现在的公司签订劳动合同,但是由于证书问题上一家单位一直在为我买社保,直到18年10月上家公司才停缴,我现在与现在公司要解除劳动关系,但是拖欠扣我工资,我是否可以以之前没有给我缴纳社保,去告他们呢?
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  • 蒋四新律师
    服务地区:四川-成都
    可以的,单位有给员工缴社保的义务。希望能把帮到您,满意请好评!
    2019.02.22 10:24:33
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
    咨询我
    可以仲裁要求拖欠工资等诉求。
    2019.02.22 15:03:52
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好!手头上还有哪些证据材料?
    2019.02.22 10:23:11
    点赞
    我正常离职,工资不发给我,拖欠工资,别人都发了
    2019.02.22 10:29:16
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没有解除劳动关系,就停交社保。
如未解除劳动关系,应继续缴纳。
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这种情况,公司是否可以解除其劳动关系?
如果该员工未出示病假证明,则公司可以该员工旷工为由解除劳动合同。可不支付经济补偿金。 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004910
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一般劳动合同的违约金是多少,法律如何规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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