公司以报工伤一下步我们该怎么走下去

更新时间：2019-04-14 16:25:26

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你好，公司以报工伤一下步我们该怎么走下去

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王正东律师
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你好，如果单位已经申请工伤认定，员工需要确定是否下发工伤认定书。其次是要及时到医院复查，开具疾病证明书到单位请假。准备好工伤待遇审核材料的收集。如工伤认定书，病历，医疗发票，出院小结，住院清单等。

2019.02.21 11:23:12

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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086

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工伤认定书下来后，60天复议期后申请劳动能力鉴定

2019.02.21 12:22:00

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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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工伤认定后，伤情恢复可以申请鉴定

2019.02.21 19:59:41

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找法网咨询顾问
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法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2019.04.14 16:25:26

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知你的具体伤情来为你分析计算。

2019.02.21 11:24:30

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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

带伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定的

2019.02.21 14:35:06

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李良燕律师
服务地区：江苏-苏州

您好，报工伤后，跟进社会保险的认定结果，认定结束后，再根据治疗情况要求享受工伤待遇。

2019.02.22 09:45:53

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