公司开始不给上的公积金,之前办离职不需要这个协议，但是最近申请劳动仲裁的太多，合法么

更新时间：2019-07-26 07:07:31

问题描述：

公司开始不给上的公积金,直到2017六月份才给上的,现在准备离职,但是公司在办离职手续时要签一份协议,写的是公积金，加班费已经结清，双方无争议,。之前办离职不需要这个协议，但是最近申请劳动仲裁的太多，所以公司加了这个，合法么，不签的话不给办离职，签了是不是就不能要求补缴了

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.02.20 22:55:41

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我想问一下我签了这个协议还可以申请劳动仲裁么，我最近要办离职，公司用这个卡人怎么办

2019.02.20 23:06:16
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公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的，依据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2019.02.23 13:53:06

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019.05.10 01:54:31

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申请劳动仲裁的审理流程：
1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。

2019.07.26 07:07:31

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