老板知道了要把我辞退，这个理由可以辞退我吗？

更新时间：2019-04-24 20:55:04

问题描述：

我现在怀孕六个月，老板知道了要把我辞退，说我业绩完不成，这个理由可以辞退我吗？

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常越律师
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你好！根据法律规定，在怀孕期间单位是不能无故辞退员工的；关于业绩完不成，要看公司是否有规定这属于重大违规，若多相关规定，则属违法解除劳动合同，要支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金。

2019.02.20 14:50:52

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陈东升律师
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你好，在怀孕期间公司是不能辞退你的，如果辞退的话是赔偿的

2019.02.20 17:08:39

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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不可以的，你可以向劳动局投诉

2019.02.20 21:17:32

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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怀孕期间不允许辞退的。

2019.02.20 15:48:49

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　　公司可以辞退怀孕的女员工吗？　　《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。　　《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26、27条的规定解除劳动合同。　　另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。　　相关法律知识　　1、怀孕解雇　　这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。　　2、产后解雇　　是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。　　事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

2019.04.24 20:55:04

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宋玉琦律师
服务地区：上海-上海

按工龄支付经补

2019.02.20 14:45:28

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姚艳艳律师
服务地区：上海-上海

怀孕期间公司不可以辞退员工的

2019.02.20 14:48:05

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章进律师
服务地区：上海-上海

怀孕六个月不可以辞退的

2019.02.20 15:20:09

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邹连香律师
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不可以辞退。。

2019.02.20 17:28:05

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2019.02.20 20:10:26

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陈文龙律师
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孕期不可以辞退，属于违法解除。

2019.02.21 10:56:23

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合同律师
服务地区：上海-上海

怀孕期间是不能辞退你的，如果辞退你可以申请劳动仲裁。

2019.02.22 09:29:27

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