我在万科物业从事保安工作,加班工资,餐补和星级工资。公司解释是年休就没有全勤,这符合劳动法规定吗?

更新时间:2019-02-20 13:43:21
问题描述:
您好!我在万科物业从事保安工作,每个工作日上12小时,其中4小时算加班。现在我准备年休(5天),但是按公司规定,年休期间要扣除司龄工资,加班工资,餐补和星级工资。公司解释是年休就没有全勤,所以相应的都要扣除,这符合劳动法规定吗?
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7位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,这是不符合法律规定的,可以先向劳动部门投诉,也可以提出劳动仲裁维权,如有后续问题,建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益。
    2019.02.20 13:02:15
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好,根据我国劳动发规定,年休假是算作全勤的,您可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2019.02.20 13:30:33
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    可以拒绝加班。
    2019.02.20 12:37:43
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  • 王剑博律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,餐补这些补贴每个月都会固定发放吗?你的劳动合同具体是怎样约定的?
    2019.02.20 13:04:09
    点赞
    是的,只要不请假,都是固定发放的
    2019.02.20 13:05:59
  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    协商不了,可以劳动仲裁的。
    2019.02.20 13:32:47
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,不符合法律规定,建议您向劳动仲裁机构投诉
    2019.02.20 13:40:35
    点赞
  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    不符合法律规定,带薪年休假视为出勤。
    2019.02.20 13:43:21
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