工作多长时间被开除应该赔偿

更新时间:2019-02-23 18:43:52
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔 偿金。赔偿金标准为按 工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。
    2019.02.20 13:59:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助384696 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,支付一个月工资
    2019.02.20 22:09:08
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,无故解除合同的可以主张经济补偿。
    2019.02.20 14:15:25
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权解决
    2019.02.20 14:48:45
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  • 张明律师
    服务地区:北京-北京
    试用期以后
    2019.02.20 19:33:53
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  • 刘立成律师
    服务地区:北京-北京
    被单位开除是没有赔偿的
    2019.02.23 18:43:52
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你好。在一个公司工作8个月。被开除,赔多少钱
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
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工作多长时间被辞退可以要求赔偿金
解雇员工的经济赔偿在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除合同的,按照上述标准双倍支付。
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工作多长时间被开除应该赔偿
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我因为违反了公司的规定,被公司了。请问我这种情况还可以要求公司赔偿吗?可以的话,公司应该怎么?
看你具体违反了什么规定,如果规定可以开除,那么没有赔偿,否则要赔偿你的。
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关于开除赔偿
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我,我可为你进一
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