我现在在一家公司工作已经过了三个月试用期了，向甲方支付违约金，需要赔偿费用吗？
更新时间：2019-07-02 10:37:03
问题描述：
您好，是这样的，我现在在一家公司工作已经过了三个月试用期了，刚来的时候公司提供过5天的专项培训，但是我签的合同和我来面试时说的一点都不一样，当时公司没有一式一份，我签了立马就去培训了，也没有仔细看，后来我找公司要了一份劳动合同，其中几项我不太明白：
1.乙方因不可抗力因素需要解除劳动合同的，完成本学期代课情况下，提前三十天以书面形式通知甲方，甲方支付工资以及其他形式报酬。
2.甲方为乙方提供了专项培训，如乙方在合同期内解除合同，按照约定，向甲方支付违约金，违约的金额按三个月计算
3.聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失5000元，当直接和间接损失大于5000元时，乙方按给甲方造成损失的实际损失赔偿甲方。
我这份劳动合同具有法律效应吗？如果我现在提前一个月辞职，需要赔偿费用吗？还会有哪些责任要承担？
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