公司有一个半月工资没发没签合同如果我按劳动法举报公司是否可以得到应有的工资和补偿

更新时间：2019-07-03 04:57:47

问题描述：

公司有一个半月工资没发然后过年放假收假我就没去上班了没签合同按公司规定没按公司规定辞职工资就没了如果我按劳动法举报公司是否可以得到应有的工资和补偿

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周旺律师
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公司不能以任何理由不发放。你可以向劳动监察部门举报投诉。

2019.02.20 18:14:11

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袁伟民律师
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你哪里？具体面谈商量。

2019.02.20 09:12:53

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没什么时间您方便说吗

2019.02.20 15:11:20

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维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师）

2019.05.30 13:48:16

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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。

2019.06.23 17:37:21

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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2019.07.03 04:57:47

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