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公司发不出工资了，社保要按时给员工缴纳么？
更新时间：2019-04-10 00:52:53
问题描述：
公司发不出工资了，社保要按时给员工缴纳么？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如存在劳动关系，一般需缴纳社保
2019.02.19 13:17:28
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
要，建议咨询当地社保部门工作人员
2019.02.19 13:38:39
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找法网咨询顾问
已帮助
134646
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，一般需缴纳社保
2019.02.20 00:24:03
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1212201
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法缴纳社会保险费，按照《劳动合同法》第三十八条（三）向规定解除劳动合同，要求用人单位按照第四十六条（一）项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金，安排工作交接，办理解除合同手续；按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定在解除合同时一次性结清工资。
虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬也是劳动者随时解除合同主张经济补偿金的法定条件，但对足额支付报酬往往有很多认识上的争议，证据不充分的不能得到劳动争议仲裁支持。
2019.04.10 00:52:53
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，应该按时缴纳社保
2019.02.19 14:29:03
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李建成律师
服务地区：北京-北京
社保局查询解决
2019.02.19 16:20:35
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，需要及时缴纳的！
2019.02.20 16:51:24
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