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我在公上班一年，今年公司要降低工资，没有劳动会同，我不干有补尝吗
更新时间：2019-03-08 02:18:26
问题描述：
您好，我在公上班一年，今年公司要降低工资，没有劳动会同，我不干有补尝吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区：上海-上海
有赔偿的 公司可以不给你加工资 但是不能给你降工资的 你可以不同意公司降工资
也可以不容易公司给你换岗位的 这个都是你的权利 因为你们在劳动合同里面约定了工作岗位的。
2019.02.19 12:31:11
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
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能证明你与单位存在劳动用工关系。没签合同，可以主张双倍工资
2019.02.19 13:13:11
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找法网咨询顾问
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019.03.08 02:18:26
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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
你好，具体情况是什么，，，，，
2019.02.19 13:03:50
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章进律师
服务地区：上海-上海
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
2019.02.19 13:14:57
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陈文龙律师
服务地区：上海-上海
可以主张未签合同期的双倍工资差额。
2019.02.20 11:11:37
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