没有合同,公司放假一个多月说没工资怎么办

更新时间:2019-07-14 02:45:05
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你好,没有合同,店里上班,公司放假一个多月说没工资怎么办
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  • 法律胶囊律师
    服务地区:浙江-杭州
    请问还在职吗 在职可向单位所在地劳动监察大队投诉 离职可申请劳动仲裁 要求支付经济赔偿金及工资。
    2019.02.19 12:23:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2019.06.16 13:50:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1101135 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.06.17 20:57:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1386740 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.07.14 02:45:05
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    单位的做法违法,可以向劳动监察部门投诉
    2019.02.19 15:57:58
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