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说年前结清剩余工资，年后打电话问原因及什么时候补发，不给明确答复，这种情况该怎么办？
更新时间：2019-02-19 15:18:34
问题描述：
工地上做资料员，后因矛盾 离开，离开时直属负责人确认出勤，说年前结清剩余工资，但到时未发，年后打电话问原因及什么时候补发，一直敷衍 不给明确答复，这种情况该怎么办？请律师给个建议，谢谢了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王正东律师
服务地区：江苏-苏州
你好，有劳动合同的话，工资拖欠一个月就可以直接去当地劳动局投诉。没有劳动合同需要搜集劳动关系证明。
2019.02.19 10:05:10
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范晓玲律师
服务地区：重庆-重庆
建议直接申请劳动仲裁要求支付剩余工资
2019.02.19 10:03:20
点赞
律师你好，工作是口头洽谈好了就直接上班的 没有签署劳动合同，这种可以申请劳动仲裁吗？需要什么劳务关系证明吗？
2019.02.19 10:18:39
也可以申请的，但是你需要收集证明你在那边上班的证据，比如工资条，打卡记录，工作证等等；还可以申请支付未签订劳动合同的双倍工资
2019.02.19 12:38:47
陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州
可以去劳动局主张权益的
2019.02.19 15:18:34
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