我被老板解雇了，按劳动法公司应给我一个月的工资补偿对吗

更新时间：2019-02-20 15:31:37

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杨志峥律师
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

2019.02.19 09:16:09

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顾倩律师
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

2019.02.19 10:47:38

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宋超律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.02.18 20:08:54

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杨冰律师
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不对，

2019.02.19 00:10:18

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找法网咨询顾问
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得看解雇原因，工作期限才能决定。

2019.02.19 08:48:25

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关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.02.20 15:31:37

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赵洁律师
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您好，请问是要咨询劳动合同纠纷吗

2019.02.18 20:01:12

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.02.18 20:45:20

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李建成律师
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补偿金申请劳动仲裁维权

2019.02.19 08:02:53

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杨家兴律师
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您好请问是否签订劳动合同？

2019.02.19 09:59:58

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付新岭律师
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您好解除劳动关系的主要原因是什么完善您的问题方便律师解答

2019.02.19 10:43:21

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张其元律师
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好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.19 13:06:52

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关鑫律师
服务地区：北京-北京

您好，一般来说，工作每满一年给予一个月的经济补偿金

2019.02.19 15:07:08

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