在公司应聘是技术员，三个月后升为副班长，工资升为副班长的工资，工资也降到技术员工资，这种合法吗

更新时间：2019-03-04 15:25:20

问题描述：

在公司应聘是技术员，三个月后升为副班长，工资升为副班长的工资，现在又把我降为技术员，工资也降到技术员工资，这种合法吗

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如果没有违反公司制度或者其他的情形，是不合法的，可以去劳动仲裁委要求履行副班长的待遇

2019.02.18 18:18:55

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宋玉琦律师
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民间借贷公司如果经过政府部门的批准就是合法的。

2019.02.18 18:13:25

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章进律师
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公司把你降职是什么原因

2019.02.18 18:54:26

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潘怀宣律师
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这样是不合理的，可以去申请劳动仲裁要求赔偿的

2019.02.19 11:41:35

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

违法的，可以劳动监察投诉。。

2019.03.04 15:25:20

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