签订的有劳务合同,由于一些原因自离了,但是必须要和之前的劳务公司解除合同,该怎么解决

更新时间:2019-02-18 23:19:27
问题描述:
在佳世达上班,签订的有劳务合同,由于一些原因自离了,现在需要重新返厂,但是不想从这个劳务公司进厂了,但是必须要和之前的劳务公司解除合同,办理非正常离职,但是劳务公司不愿意解除,除非给钱才愿意,已经耽误了好久,没进厂了,该怎么解决
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3位律师解答
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  • 许鑫律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,劳动者有自由择业权利。
    2019.02.18 14:29:10
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,协商不成起诉处理
    2019.02.18 18:31:05
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2019.02.18 23:19:27
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公司没有签订劳务合同,并且要辞退我们。该怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳
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