我们单位春节放假通知写的9天，现在放完假回来公司告知需要补假，合理吗，公司触犯法律吗

更新时间：2019-02-18 21:36:04

问题描述：

我们单位春节放假通知写的9天，现在放完假回来公司告知需要补假，我们之前一直是单休，每月按照周日休息，一般都是每月四天假，像他这种情况，合理吗，现在和我们说需要补假，我们单休的说我们春节假应该放三天假，需要补，这种可以告他吗，公司触犯法律吗

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.18 13:00:13

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顾倩律师
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您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。

2019.02.18 11:53:05

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怎么举报，有电话吗，需要提交什么，是匿名吗，像这种情况，公司将会面临什么

2019.02.18 12:07:28
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您好，维护您的合法权益

2019.02.18 21:36:04

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杨家兴律师
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您好，根据您的描述，公司违法，春节是7天法定假期。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

2019.02.18 11:35:24

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道成所律师
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可以到劳动稽查部门申请稽查

2019.02.18 11:51:52

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决调查确定

2019.02.18 14:10:05

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张其元律师
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好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.18 15:28:58

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.02.18 15:54:23

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我现在还上班呢，要是去仲裁会不会有影响，还是等离职后在告

2019.02.19 09:30:42
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