我想一直找病假条请病假，医疗期应该是半年对吧，这样做合理么？如果公司辞退我可以要赔偿么？

更新时间：2019-04-14 09:42:49

问题描述：

您好，我想问一下，公司搬离到其他地方，对我来说太远，我想一直找病假条请病假，我在公司5年半了，医疗期应该是半年对吧，这样做合理么？如果公司辞退我可以要赔偿么？

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顾倩律师
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您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2019.02.18 10:17:38

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.18 10:28:50

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.02.18 22:45:12

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2019.04.14 09:42:49

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杨家兴律师
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您好，建议您委托律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2019.02.18 10:06:30

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付新岭律师
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您好如果没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿

2019.02.18 10:09:16

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

2019.02.18 11:01:45

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张其元律师
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好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.18 12:56:16

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李建成律师
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双倍补偿金，申请劳动仲裁维权

2019.02.18 14:04:58

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