我在一家保洁公司工作了十多年了，公司说给我交的是集体险，而且我们根本不知道是什么时候交的，签过合同都

更新时间：2019-03-01 09:30:56

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您好，我在一家保洁公司工作了十多年了，公司说给我交的是集体险，而且我们根本不知道是什么时候交的，签过合同都在公司手里呢，我应该怎么办

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宋超律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019.02.18 09:42:42

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韩委志律师
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去劳动监察部门投诉

2019.02.18 10:32:18

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.03.01 09:30:56

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杨家兴律师
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您好，请问公司现在是要辞退您吗？还是有其他的情况。

2019.02.18 09:42:00

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没有辞退我，我就是想问问集体险对我有保障吗，还有公司这样做合法吗？谢谢

2019.02.18 09:47:34

您好，需要交纳社保，不然是违法的。

2019.02.18 16:15:45
张其元律师
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好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.18 12:56:30

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李建成律师
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补交社保，劳动监察大队举报解决

2019.02.18 14:02:07

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李国蓓律师
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你好，可以向劳动监察部门投诉

2019.02.18 15:54:50

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.02.18 16:13:49

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