问他竟给我说老板不给，他给老板也只口头合同，就是长期临时工，请问我这能有多大胜算

更新时间：2019-06-03 12:48:03

问题描述：

老板本地人，我17年跟他干的油漆，18初老板承包给我老搭档，他给老板干好多年了，我搭档要我留下给他干，说给我买上保险说好工资，年底还说好一定整一定整，年过去了，问他竟给我说老板不给，他给老板也只口头合同，我给我搭档说老板实在不给我就举报他，搭档给我说老板关系硬，能搞定，我说我往上举报，他有点怕我把他嘞饭碗给砸了，不想让我举报，可有不愿给我掏钱交社保，这些见利忘义的家伙这样对我，我又何惧，我就觉得干油漆太伤人了，没个保险啥的没有安全感，可合同没保险没，就是长期临时工，工资要么微信，要么现金，也没有别的证据，请问我这能有多大胜算

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

由包工头和施工单位共同承担赔偿责任。

2019.02.17 08:51:16

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通 138-6285-5569

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补充证据

2019.02.17 17:15:55

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.03.10 17:07:39

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1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019.03.27 06:42:47

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依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019.06.03 12:48:03

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