是否应该按日工资的200%支付加班工资?那么正常工作时间之外的加班可以不按劳动法规定的工资的200%
更新时间:2019-07-31 08:54:17
问题描述:
您好,本人供职于某银行,单位在公休日和节假日安排员工轮流在大厅值班,承担大堂经理的工作(大概一月一天,一天8个小时的频率,本单位员工一周工时在37.5-40小时)。请问,一、这是否属于加班,是否应该按日工资的200%支付加班工资?二、是否每月正常工作时间和加班时间合计不超过平均每周44个小时,那么正常工作时间之外的加班可以不按劳动法规定的工资的200%支付?三、国家法定节假日(元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节),无论正常工作还是加班,是否都按照日工资的300%支付报酬?四、若未按法规支付加班工资,可否以此理由被动离职并索要赔偿?谢谢!
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