工资一分钱都没有,两个老板合伙的,到发工资的时候老板b不给发工资,不给我发工资,我该怎么办?

更新时间:2019-04-09 12:01:50
问题描述:
上班上了两个月,工资一分钱都没有,两个老板合伙的,我是其中老板a招过去的,在公司负责的也是a拉的业务,现在公司业务不好,a 撤资了,到发工资的时候老板b不给发工资,问a要,a让问b要,他们两个人之间有矛盾,现在就是两方都不理我,推卸责任,不给我发工资,我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 罗巍律师
    服务地区:江苏-南京
    如果单位无故拖欠工资 向当地劳动监察部门投诉寻求帮助或提供证据申请劳动仲裁维权 要求支付拖欠工资
    2019.02.15 14:15:25
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  • 程邦见律师
    服务地区:安徽-亳州 151-7808-8282
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    去劳动局申诉
    2019.02.16 08:28:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1787056 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
    2019.04.09 12:01:50
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  • 王斌律师
    服务地区:安徽-亳州
    有手续费话,起诉对方两个人,或者到劳动局投诉。
    2019.02.16 08:59:21
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  • 张禹律师
    服务地区:安徽-亳州
    你去人事社会劳动保障局去投诉即可
    2019.02.16 09:19:14
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  • 程彪律师
    服务地区:安徽-亳州
    向当地劳动部门进行投诉
    2019.02.16 10:30:08
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