公司不同意，并以公司制度待岗满一年要解除劳动合同。请问公司做法违法吗？能要求双倍陪偿吗?
更新时间：2019-02-26 00:19:48
问题描述：
你好，我在2018年3月与公司签了无困定期限合同，同月我所在部门解散，公司安排我到另一部门，因为岗位不符合我的工种，我难以胜任，向公司提出调岗，公司不同意，并以我不服从安排，没有其它岗位为由安排我在家待岗，只发基本生活费，并以公司制度待岗满一年要解除劳动合同。请问公司做法违法吗？我该怎么办?能要求双倍陪偿吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
