首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济宁法律咨询
>
济宁劳动合同纠纷
> 咨询详情
离职后公司以工资由基本工资加绩效工资为由,只给我发基本工资合适吗,并没有签劳动合同
更新时间:2019-07-12 05:28:40
问题描述:
离职后公司以工资由基本工资加绩效工资为由,说我给公司造成了损失,只给我发基本工资合适吗,并没有签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区:山东-青岛
如果用人单位安排员工加班 既不符合法定情形 又不具有充分合理性 只有经与员工协商后才可以延长工作时间 并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的 不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害事故或者因其他原因 使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁 需要紧急处理;生产设备交通运输线路公共设施发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修保养;为完成国防紧急任务 或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务 以及商业供销企业在旺季完成收购运输加工农副产品紧急任务。由于突发情况等 如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的 也不能拒绝延长工作时间。譬如 由于临时发生堵车等情况 造成公交车晚点的 即使过了下班时间 司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管 这时延长工作时间就具有充分的合理性 员工一般不得拒绝。
2019.02.02 21:42:23
点赞
张继橹律师
服务地区:山东-济宁
153-7630-0333
咨询我
可以提起劳动仲裁,要求赔偿
2019.02.09 09:18:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1090031
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019.05.29 20:09:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1924889
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019.06.08 03:43:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
347248
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不出具离职证明的风险:
《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任;
失业保险待遇损失:
实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任;
自主创业、再就业优惠损失;
根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策;
未能就业的工资损失:
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者;
赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
2019.07.12 05:28:40
点赞
万祖军律师
服务地区:山东-济宁
不合适的,可申请劳动仲裁
2019.02.02 23:03:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
32980
合同签订时候工资由基本工资和绩效构成,工资只按基本工资发的,离职后公司因上班未满15天拒发绩效合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年终奖是和工资一起发吗
20551
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
做销售的,试用期辞职,公司说只发绩效工资,基本工资不发,对吧?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
离职后公司以工资由基本工资加绩效工资为由,只给我发基本工资合适吗,并没有签劳动合同
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正在休产假,产假奖励工资,单位只发基本工资,这合法吗?我的劳动合同工资组成部分由基本工资 绩效工资
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人离职,被告之工资只发基本工资(工资组成由基本工资 绩效工
直接联系律师维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资和绩效工资
最好协商解决,因为并不违反国家强制性规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资和基本工资
建议带材料当面咨询,详情请电话联系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司工资包括基本工资和绩效工资两方面,请问在工伤期间我的工资是光发基本工资还是发基本工资和绩效工资
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作和队长吵架,是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这个权利吗?根据劳动法,队长有权吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人身份实名办理的手机号码给公司使用,离职后还应继续给原公司人员使用吗?
协商或是诉讼处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制签了自愿离职合同。能要回补偿么?
针对公司强制签自愿离职合同,常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方意愿等。协商可快速解决问题,仲裁和诉讼则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我那件事情过去了两年,可是那边还在拖着我,好像需要每年通知你过去一趟,现在能尽快解决吗?
可投诉或申请强制执行。投诉可拨打12333维权电话;如已仲裁完成且单位不履行,携带相关材料向法院申请强制执行,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司现在想让我自己离职,然后我不愿意,然后说他们现在在招人,招到人了我就可以不用来了?
公司招到新人并不意味着可以随意辞退你。辞退员工需符合法定条件和程序,否则构成违法解除劳动合同。若公司无故辞退你,你有权要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
可以离职。离职方式:1.提前通知解除,需提前30日书面通知单位;2.试用期内,提前3日通知即可;3.若单位违法,如未支付工资等,可立即解除。选择适合的方式,保障
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容,考证本身并非自愿,这样合法吗
您好,是签约劳动合同之前规定的,还是之后在劳动合同里面规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由厂房车间搬迁至铁皮房车间,受不了铁皮房的温度环境,可以要求解除合同赔偿吗?
下午好,这个是可以要求解除合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
互联网公司试用期的劳动合同
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
国家电网公司劳动合同
5869人下载
物流公司劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
刘伟律师
近期帮助 329 人
因为闹矛盾,女朋友自残怎么划分责任
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73754 人
快递公司像商家提供收件人取件监控视频,这种行为是对的吗
37秒前
首维律所律师
近期帮助 14323 人
交房三年后卧室窗户玻璃自爆。请问一下谁对这个事情负责
1分钟前
张魏律师
近期帮助 117 人
我整租了一套三室一厅想把其中一间房租给别人需要写合同吗
3分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1046 人
信用卡逾期被冻结了,执行了还可以协商还款吗
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25551 人
老板拖欠工资两个月没有消息,四月底给我打电话说我盗窃公私财物
4分钟前
然铨律所律师
近期帮助 1388 人
你好,物业费的问题
4分钟前
首维律所律师
近期帮助 14323 人
合同纠纷问题 已经一审了 能不能更换审判长
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询