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导致教师晚退休一年，这一年工资正常发放。他们说工资属于多发，退休金也不给我发，这合法吗？

更新时间：2019-07-02 16:40:56
问题描述：
由于教育局没有及时查档案，导致教师晚退休一年，这一年工资正常发放。到今年10月才通知退休，他们说工资属于多发，需要扣回，退休金也不给我发，这合法吗？
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  • 刘江律师
    刘江律师
    服务地区：四川-达州 189-8289-3232
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    以教育局查落实的为准。
    2019.02.02 18:29:37
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    《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
    2019.02.18 03:22:22
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    已帮助1657674 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    相关法律条文：
    《工资支付暂行规定》第十八条：
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2019.05.18 10:00:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1854209 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位不发工资，该怎么办？
    《工资支付暂行规定》第十九条规定：
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2019.07.02 16:40:56
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