是否合理？是否违背劳动法？解除劳动合同补偿金及其他补偿。
更新时间：2019-08-12 21:42:02
问题描述：
公司要求签订此类目标状，是否合理？是否违背劳动法？
二、责任承诺
本人自愿领受2019年分享及绩效责任目标，根据公司激励规则，如若达成既定目标,我欣然接受公司奖励；如若未达成既定目标，本人自愿接受任何处罚（含解除劳动合同关系）、自愿放弃未确认的长期激励、解除劳动合同补偿金及其他补偿。
其他未尽事宜，按照《2019年薪酬及分享激励方案》执行。
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