那么叶某和公司是有劳动关系的吧(没有劳动关系公司凭什么给保单号？工人现继续申诉？还是打人身损害？

更新时间：2019-07-26 17:28:52

问题描述：

公司违法分包给没资质的马某再分包给叶某所雇佣的工人受伤，叶某的带班的给提供了公司买的团体建工意外险，保险公司也回访工人多次，工人有和叶某电话录音说找关系把团体建工意外险给报了，省高院也判没有劳动关系，录音是判之后的，那么叶某和公司是有劳动关系的吧(没有劳动关系公司凭什么给保单号？)，工人现继续申诉？还是打人身损害？

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孔晓丽律师
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意外险与劳动关系无关，劳动关系必须有双方建立劳动关系的合意，有劳动关系的表征现象。意外险是在保险公司购买的，只要在保险公司处备案的农民工，都可以享受。你的情况建议不要再浪费时间在劳动关系上了，直接起诉人身伤害即可。

2019.01.15 15:59:55

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谢凤碧律师
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2019.01.13 09:25:17

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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：

(一)应签订而未签订劳动合同;

(二)以口头问答代替书面合同;

(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;

(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;

(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
存在上述情况下，可以认定为存在事实劳动关系，在这种情况下，如果发生工伤了，则可以申请相关的工伤赔偿

2019.03.13 23:31:14

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1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。
2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒除外）。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。
3.此外，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身损害赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

2019.07.22 02:37:02

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　　意外险和农村合作医疗,社保医疗是可以同时报销的。　　一、一般如果是因意外住院产生费用，我这里说的是住院，属于社保报销范围的费用是可以报销的，但是原则上来说是报到所花费用截止，也就是说比如花费了住院总费用1万，合作医疗报了5000，那意外险再报余下没报的5000元的合理部分，如果意外险又报了2000，那社保最多只能报3000元。　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2019.07.26 17:28:52

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