请问护士在医院工作提前3个月交了辞职申请书,不办离职手续怎么办

更新时间:2019-08-11 12:34:02
问题描述:
您好,请问护士在医院工作提前3个月交了辞职申请书,医院还按排不上接班人,不办离职手续怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    已经解除了劳动关系,申请仲裁
    2019.01.13 10:45:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1523539 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工办理完离职手续后,通常会尽心离职结算:
    1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
    2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日,结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。
    六、离职归档 人力资源部按照《员工离职结算表》、《员工离职申请单》、《员工离职交接表》、离职当月《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有),以及入职时归档资料的顺序,将离职人员的资料归档备案。
    2019.03.05 12:06:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1416578 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
    2019.04.15 00:56:18
    点赞
  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助253091 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
      离职手续办理流程:  (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.  (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。  (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。  (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。  (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。  (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。  
    2019.08.11 12:34:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
所以提出辞职。到期领导不给签字,一个月后也没通知我办理离职手续。请问这应该怎么办
员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
编制内护士,合同到期,提前一个月交辞职信,然后医院不肯给我办理辞职?怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!员工离职,提前一个月以书面形式打辞职报告单,到一个月了,人员没有到位,怎么办?办理还是不办理?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但不给我办离职手续?请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续,我该
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职1个月后单位不给办理离职手续怎么办
你可以申请劳动仲裁,要求单位出具离职手续和证明,并支付拖延出具的工资,可来电咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不批,公司不办离职手续怎么办
由邮寄的方式处理。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
复岗申请书
秘书辞职申请书
升职申请书 范文
律师解答动态
刚刚
程杰律师
近期帮助 27990 人
试用期工作一个月,公司说合同上的工资弄错了,现在要降薪,不同意就离职。这种情况应该怎么赔偿。
刚刚
北京荣罡律师
近期帮助 1878 人
回迁房需要办产权证法院判给孩子了但是没有正式合同有复印件房管局不给办产权证怎么办
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69369 人
农村兄弟间的土地分割问题
11秒前
俞超强律师
近期帮助 4519 人
借条和欠条哪个好打官司
3分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23953 人
结果在上班的路上出了点意外,两个人都摔伤了,要求我爸全承担责任,请问我们该如何处理
5分钟前
韩信德律师
近期帮助 7873 人
你好,我想请问一下,送养协议书跟收养协议书怎么写?
7分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23953 人
挂靠公司乱收费,不给过户
8分钟前
张旺律师
近期帮助 834 人
车借朋友开他无证酒驾我车被扣了他一直不去处理我车怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询