因公司拆迁，非要签辞职合同，在这国家节假日也不放假，想让公司赔钱，但是现在签了辞职合同还能赔钱吗？

更新时间：2018-12-25 18:32:48

问题描述：

因公司拆迁，在公司干了4年多了，非要签辞职合同，让去其它分厂，在这国家节假日也不放假，想让公司赔钱，但是现在签了辞职合同还能赔钱吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.12.24 15:02:48

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.12.24 14:51:22

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顾倩律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2018.12.24 14:42:13

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怀向阳律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2018.12.24 15:19:42

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.12.24 15:12:02

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韩委志律师
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如果原公司只是在市内搬迁等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行

2018.12.24 21:12:24

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刘哲律师
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2018.12.25 18:32:48

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李建成律师
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可以主张劳动部门投诉寻求帮助

2018.12.24 14:38:10

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.24 14:45:36

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杨家兴律师
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您好，您可以委托律师申请劳动仲裁。

2018.12.24 15:05:20

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李国蓓律师
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你好，无故解除合同，可以要求支付经济补偿。

2018.12.24 17:24:42

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