请问我请病假需要什么级别的医院开病假条，当天的医院诊断证明挂号缴费单子什么的可以算作病假依据吗，这个

更新时间：2019-07-11 05:04:33

问题描述：

你好，请问我请病假需要什么级别的医院开病假条，这个有规定吗，单位的制度里就写着按照北京市事假制度来就行，还有我当天去医院看病，当天的医院诊断证明挂号缴费单子什么的可以算作病假依据吗，还是说必须让医生给我开病假条，这个按照北京市的病假标准是什么，一般情况下我看半天病医院给我开当天半天假吗，病假条内容可以是当日来看病就医吗这个病假条有效吗

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李建成律师
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我卫生局投诉投诉

2018.12.22 14:00:52

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　病假期间应当继续缴纳社会保险费。
　　职工病假期间，用人单位和本人，以病假工资为基数，按规定的比例缴纳社会保险费。病假工资低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资60%缴纳。

2019.04.24 22:19:08

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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
　　五年以上的为六个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2019.07.09 16:10:04

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《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60％；
已满2年不满4年者，为本人工资70％；
已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
已满6年不满8年者，为本人工资90％；
已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
病假期间工资计算基准：
所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

2019.07.11 05:04:33

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