公司基本工资低于国家规定,怎么投诉

更新时间:2019-06-29 00:44:52
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公司基本工资低于国家规定,怎么投诉
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    到手工资有无低于最低工资标准呢?
    2018.12.22 13:52:50
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.04.07 13:39:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1643051 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    2019.04.22 12:02:42
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    已帮助249885 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2019.06.29 00:44:52
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁处理...
    2018.12.26 07:00:21
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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低于国家基本工资是不是就可以投诉呢
工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:<br> 1、向当地的劳动监察行政部门投诉;<br> 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;<br> 3、对仲裁结果不服
全部4个答案 >
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怎么告公司用低于当地最低工资标准
是可以申请劳动仲裁的!
全部1个答案 >
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基本工资怎么规定的
你好: 不可以的
全部2个答案 >
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国家规定的基本工资
这要看你当地的政府的规定的 如果是有通知的话 就是有的涨的
全部1个答案 >
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