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我的工作是客服,我们这种没有签过合同,入职前公司老板说我的提成是按千分之三算,现在结工资了
更新时间:2019-05-20 16:21:59
问题描述:
我的工作是客服,我们这种没有签过合同,入职前公司老板说我的提成是按千分之三算,当时提过活动另算,但是没有仔细明说,现在结工资了,和我说活动提成是万分之五,这个在虎门
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,您可以通过申请劳动仲裁或者委托律师起诉处理的。
2018.12.19 16:05:41
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,有证据的才能维权。
2018.12.19 17:05:22
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关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2018.12.21 00:53:02
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019.04.07 14:54:22
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平均2分钟内
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
2019.05.20 16:21:59
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