我是导购员工作1年多公司现在要求调店因路程来回需4小时拒绝了,请问如果公司以不服从安排辞退,属于违法

更新时间:2018-12-22 08:00:47
问题描述:
我是导购员工作1年多公司现在要求调店因路程来回需4小时拒绝了,后又找借口说业绩倒数为由要求培训,培训期间不可以做业绩只能拿底线!但是公司给的个人指标我都是超额完成的!请问如果公司以不服从安排辞退,属于违法行为吗
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8位律师解答
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  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    变更工作地点属于对劳动合同的变更,如果协商不成,可以解除劳动合同,用人单位支付经济补偿。
    2018.12.18 14:12:28
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    : 我在青浦区奥特莱斯工作,公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班,我拒绝后(未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城),导致我无法做业绩拿提成了(工资组成是底线??提成)我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去闵行区万象城培训,培训期间不可以做业绩,也就是说只能拿底薪了,请问这样做合法吗?可以得到补偿吗
    2018.12.18 14:40:06
    业绩要看劳动合同是如何规定,什么情况下才能享有业绩收入,公司单方变更劳动合同,肯定不妥,建议先于公司协商,协商不成直接去申请劳动仲裁。
    2019.01.16 15:55:12
  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    属于非法解除劳动合同,可以主张双倍赔偿。
    2018.12.18 16:44:40
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁可以考虑的
    2018.12.18 14:22:56
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    我在青浦区XX工作,公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班,我拒绝后(未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城),导致我无法做业绩拿提成了(工资组成是底线??提成)我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去培训,培训期间不可以做业绩,也就是说只能拿底薪了,请问这样做合法吗?可以得到补偿吗
    2018.12.18 14:38:41
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    可以走法律程序,得到合法的赔偿。
    2018.12.18 13:47:40
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    我在青浦区奥特莱斯工作,公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班,我拒绝后(未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城),导致我无法做业绩拿提成了(工资组成是底线??提成)我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去闵行区万象城培训,培训期间不可以做业绩,也就是说只能拿底薪了,请问这样做合法吗?可以得到补偿吗 ?
    2018.12.18 14:41:02
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁维权。
    2018.12.18 13:48:21
    点赞
    : 我在青浦区奥特莱斯工作,公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班,我拒绝后(未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城),导致我无法做业绩拿提成了(工资组成是底线??提成)我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去闵行区万象城培训,培训期间不可以做业绩,也就是说只能拿底薪了,请问这样做合法吗?可以得到补偿吗
    2018.12.18 15:11:20
    申请劳动仲裁
    2018.12.18 15:11:56
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    公司是在上海的吗?现在已经调岗了吗?
    2018.12.18 13:53:43
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    现工作地点在青浦奥特莱斯,公司要求培训的地方在闵行万象城,12月10号要求调店本人拒绝后,未与本人协商一致就单方面的把我的工号调到万象城,现导致无法做业绩(工资组成底线??提成)公司又要求12月12号去闵行万象城培训我也拒绝了,现在还在职!请问律师我现在该怎么办呢
    2018.12.18 14:23:35
  • 占永杰律师
    服务地区:上海-上海
    具体的要结合劳动合同及证据情况来看
    2018.12.18 15:37:40
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    追问: : 我在青浦区奥特莱斯工作,公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班,我拒绝后(未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城),导致我无法做业绩拿提成了(工资组成是底线加提成)我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去闵行区万象城培训,培训期间不可以做业绩,也就是说只能拿底薪了,请问这样做合法吗?可以得到补偿吗
    2018.12.18 16:02:20
    你上面所说的这些,证据都保留好了吗,如果证据都保留了可以请律师申请劳动仲裁对方,对方的行为属于非法辞退员工。
    2018.12.20 16:49:48
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好可以诉讼处理..
    2018.12.22 08:00:47
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公司转岗员工不同意公司以不服从安排开除可以要求公司赔偿吗
您好,您的问题是这样的 1、需结合劳动合同约定,有约定的按照约定履行;如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
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公司以不服从调岗辞退我,合法吗?
你好,要看你是否有不服从调岗,你可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁。
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员工不服从安排,公司要解除合同,合法吗?
解除合同的合法性视具体情况而定,可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁解决。
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